Category: bosch-career.pt

É por isso que entraremos em contacto dentro de duas semanas após a tua visita, para saber se desfrutaste do teu dia na nossa empresa. É uma grande oportunidade para obteres respostas a todas as tuas perguntas. Agora estamos desejosos de entrar em contacto contigo e levar-te numa visita à nossa empresa. De modo a descobrires o que se adapta melhor a ti, podes procurar por cargo, país ou cidade, e a área funcional em que queres trabalhar. A Lusa contactou a empresa, mas o funcionário na portaria disse não ter forma de aceder a nenhum responsável da Bosch e recusou-se a ficar com os contatos da agência para eventuais esclarecimentos.

Segunda linha de bombas de calor em Aveiro

• “Estamos confiantes de que iremos encontrar um comprador para todas as três unidades de negócios, o que fortalecerá ainda mais o negócio e garantir-lhe um futuro seguro.” Explicou que, por razões estratégicas, a Bosch não pretende continuar a desenvolver este negócio.
• No caso da unidade de Ovar, registou também em 2024 um “ligeiro acréscimo” das suas vendas internas.
• Todavia, a empresa garante que os mais de mil trabalhadores serão assumidos pelo novo proprietário.

A 2ª edição teve como tema "Radar to Spotlight" e procurou clarificar as aplicações desta tecnologia no nosso dia-a-dia e em que nível se encontra a ciência nacional. Em paralelo, mantenho atividades de coorientação de projetos de estágio em empresa com várias Universidades e Politécnicos, que permitem estabelecer um ambiente de constante aprendizagem ao nível técnico e interpessoal. Neste momento coordeno as atividades técnicas do subprojecto Smart Urban Sensing que decorre no âmbito do P2020 Safe Cities – Inovação para Construir Cidades Seguras, colaborando na definição de arquiteturas para os diversos sistemas que compõe este subprojecto, bem como orientar as tarefas gerais da equipa. Em 2017, regressou ao mundo empresarial, e em 2020 juntou-se à Bosch Portugal em Ovar para a divisão Video Systems de Building Technologies. Iniciou o percurso académico com licenciatura em Engenharia Eletrónica e Telecomunicações, concluída em 2006, e após uma breve passagem pelo mundo empresarial, regressou à academia para enveredar por um caminho de investigação, composto por Mestrado Integrado, atingido em 2008 e Doutoramento em Engenharia Eletrotécnica, concluído em 2012. A CESCE � uma empresa espanhola, l�der no mercado de seguros de cr�dito para a exporta��o, participada maioritariamente pelo Estado Espanhol e pelos principais bancos e empresas seguradoras de Espanha.

Incêndio destrói estátua de Nossa Senhora de Fátima de 35 metros no Brasil

“Estamos confiantes de que iremos encontrar um comprador para todas as três unidades de negócios, o que fortalecerá ainda mais o negócio e garantir-lhe um futuro seguro. Por isso, “planeia vender a maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, incluindo as unidades de negócios de vídeo, acesso e intrusão e comunicação”. As unidades de Ovar e Braga vão assumir um papel preponderante no desenvolvimento e produção de eBikes dentro da Bosch, anunciou a empresa em comunicado. A Bosch est� a trazer a �rea de neg�cio das eBikes para Portugal, com as unidades de Braga e de Ovar a assumirem um papel preponderante nas vertentes de desenvolvimento e produ��o destas tecnologias dentro do Grupo. Estas novas áreas, que representam um investimento de cerca 2,1 milhões de euros, permitirão uma maior e melhor capacidade para o desenvolvimento de atividades de I&D, produção e de suporte à produção.

Divisão de segurança da Bosch dá origem à Keenfinity

Este modelo avalia e reconhece as práticas e a performance da empresa pela condução de processos e execução de medidas que visam bosch-career.pt promover uma cultura organizacional e de liderança positiva, diversificada e colaborativa, além do compromisso com crescimento profissional de todos os seus colaboradores. Com esta aposta, o grupo pretende focar-se “na actividade de integrador regional, com soluções e serviços para a segurança dos edifícios, eficiência energética e automatização dos edifícios”, destacou na altura. Como resultado, a Bosch eBike Systems já incluiu critérios ambientais no desenvolvimento de produtos e implementou o conceito de conservação de recursos em todos os processos. Para reduzir ainda mais as emissões, é importante estabelecer a sustentabilidade como critério fixo no desenvolvimento e produção de eBike. O grupo acredita em Portugal e no talento dos portugueses, o que nos traz segurança e confiança para o futuro, mesmo numa conjuntura difícil como a atual. As vendas do grupo Bosch em Portugal aumentaram 5% para 1,7 mil milhões de euros no ano fiscal de 2021.

Para além de outros projectos dedicados à I&D, o recém-criado Sensitive Industry é um projecto estratégico para esta unidade, na medida em que permitirá encontrar soluções ajustadas às exigências da Indústria 4.0. Estas novas áreas, que representam um investimento de cerca 2,1 milhão de euros, permitirá maior e melhor capacidade para o desenvolvimento de actividades de I&D, produção e de suporte à produção. Cerca de 1.100 trabalhadores operam na fábrica portuguesa, adiantou ao Jornal de Negócios fonte oficial da empresa. O ano de 2017 marcou um máximo na produção, com 97 milhões de novos carros produzidos a nível global. Depois do grupo ter fechado o último ano com um ligeiro crescimento das vendas em Portugal – 1,7%, para 2,1 mil milhões de euros -, Ribas nota que “o mercado está bastante instável e numa fase de indefinição”.

Além disso, a eBike pode ser uma oportunidade para melhorar o planeamento das cidades, já que um espaço de estacionamento acomoda de seis a oito bicicletas. Assumir este novo negócio numa área que tem provado o seu valor no mercado e sensibilizado um número cada vez maior de pessoas um pouco por todo o mundo é, para nós, mais uma forma de consolidar a competitividade das nossas atividades em Portugal no seio da Bosch.”, explica Carlos Ribas, Representante do Grupo Bosch em Portugal. Para fazer face às necessidades de crescimento da equipa, a Bosch está a recrutar para Ovar perfis diversos para áreas como engenharia e desenvolvimento de software, engenharia industrial, engenharia mecânica, UX/UI Design, entre outros. “A criação desta nova área de negócio na Bosch em Ovar permite-nos alicerçar ainda mais a nossa diversificação de portfólio, incrementar as nossas competências e aprendizagens, e além disso desempenharmos um papel importante numa área que é estratégica para o negócio da Bosch a nível global”, refere António Pereira, administrador da Bosch Ovar. A Bosch tem fábricas em Braga, Aveiro e Ovar e um centro de serviços em Lisboa, onde emprega 3700, 1600, 1200 e 650 trabalhadores, respetivamente.

A Bosch abriu vagas de para trabalhar nas unidades espalhadas pelo país e Ovar não é excepção com Bosch uma oferta que chega às 44 vagas de trabalho. Este investimento e a ampliação das instalações mostram a continuidade da aposta da Bosch em Portugal e, neste caso concreto, da região de Ovar, significando também mais oportunidades para o futuro”, explica António Pereira, administrador da Bosch em Ovar. Um desses investimentos é na fábrica de Ovar, a qual emprega mais de 1200 colaboradores na produção. Desde a responsabilidade social e ecológica ao longo da cadeia de abastecimento, até o desenvolvimento de produtos e processos de produção o mais sustentáveis possível. O grupo alemão está ainda a planear a ampliação das instalações em Braga, com dois novos edifícios para aumentar a capacidade de produção, de tecnologia e de investigação e desenvolvimento (I&D). Também está prevista a ampliação das unidades de Ovar – para albergar equipas de investigação e desenvolvimento – e de Aveiro – com um novo edifício para logística e áreas comuns para os trabalhadores.

Existindo ainda uma margem para expansão”, ou seja, os produtos são made in Portugal e continuarão a ser, disse. Hoje esta unidade conta com um novo layout e está focada no novo recomeço. Até porque, os investimentos e lançamento de novos produtos irão continuar. A partir do segundo trimestre de 2024, concretamente “em Abril e Maio iremos fechar o processo e trabalhar na nova empresa”, destacou.

Coffee machine accessories Vacuum cleaner accessories

• Vacuum cleaner accessories
• Coffee machine accessories
• Vacuum cleaner accessories

Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering? Estando já a passar pela fase de bosch-career.pt integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador. A remuneração é de facto um fator crítico na procura de talento, mas há muito mais que tem de ser valorizado, como por exemplo, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a flexibilidade em termos de gestão de tempo, etc.

Entre para ver mais vagas

Distinguimo-nos por estar na linha da frente da inovação. As inscrições são limitadas e os interessados em participar devem submeter a sua candidatura em até 15 de outubro. A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português.

Junte-se a Nós em Braga: Oportunidades Incríveis!

• A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Bosch Car Multimedia Portugal.
• A dinamização do ecossistema empresarial de Braga tem sido crescente, e isso acaba por ser uma ajuda neste desafio da atração dos talentos.
• Através desse canal, a empresa se compromete a responder rapidamente, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.
• De uma forma geral, podemos dizer que esta escassez de determinados perfis altamente especializados é transversal, sobretudo no que está relacionado com as áreas de engenharias.
• Ao contrário do que acontecia no passado é muito vantajosa esta abertura que se verifica das universidades ás empresas.

Temos soluções únicas no mercado como o ‘optical bonding’ que permite, independentemente das condições de muita luminosidade no interior do veiculo, temos sempre a informação no painel de instrumentos. Os outros 60% são produzidos na China, no México, em Espanha.P – Há claramente uma componente de exportação do desenvolvimento.R – Um dos grandes objectivos é que a criação e o conhecimento sejam nossos. Como representante da Bosch em Portugal queria dizer que Aveiro é o centro mundial de soluções inteligentes de água quente para o mundo, mas apenas 40% do desenvolvimento que se faz em Aveiro é para ser produzido em Portugal. No passado recente com os produtos que nós desenvolvemos em Braga e em outras unidades como Aveiro, que também tem um centro de desenvolvimento muito forte, ficaram convencidos que são os locais certos para fazer desenvolvimento. Nós temos tido algumas vantagens, temos conseguido mostrar competências e algumas valências a preços competitivos relativamente ás restantes localidades. Está provado que os nossos licenciados, os nossos colaboradores não são menos capazes, menos competentes, nem menos empenhados comparativamente com aquilo que se observa no resto do mundo.

Sabemos que é fundamental apostar nos mais jovens de forma a preparar o futuro da empresa e é nesse sentido que abrimos as nossas portas a estudantes e recém-licenciados.” Nos últimos três anos, mais de 2600 jovens passaram por este programa, que a empresa considera ser “uma porta de entrada” para os quadros da multinacional de origem alemã. Neste programa poderás adquirir uma experiência extensiva ao passar rotativamente por funções, divisões e localizações. Para além do programa de estágios Jump In, existem outros projetos desenhados pela Bosch a nível global, que te permitirão iniciar a tua carreira connosco e desenvolver ao máximo as tuas competências.

Armatis – Investimos nos nossos colaboradores

A empresa adota uma política de “open door”, onde os gestores e superiores estão sempre acessíveis para discutir ideias e proporcionar orientação. Estas unidades oferecem infraestruturas tecnológicas de ponta e espaços pensados para promover o conforto e a eficiência dos colaboradores. A rotina de trabalho na Bosch é caracterizada por uma cultura de inovação, flexibilidade e compromisso com a qualidade. Através de plataformas digitais, como o site oficial e o aplicativo da Bosch, os candidatos podem aceder a vagas disponíveis e submeter as suas candidaturas de forma simples e direta.

Saiba o que muda e o que ameaça nas casas do futuro. Este programa decorre até maio de 2020 e as candidaturas podem ser feitas no portal da marca! O programa Jump In proporciona três modalidades de estágios que se destinam a estudantes ou recém-licenciados.

Feed de Empregos

Os funcionários têm acesso a recursos que incentivam o compartilhamento de conhecimentos e experiências, promovendo um ambiente dinâmico e inspirador. Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, inscreva-se agora e faça parte da nossa jornada rumo à inovação. Estamos em busca de talentos que desejam fazer parte de uma equipe dinâmica e criativa. Se você busca um lugar onde possa crescer profissionalmente e fazer a diferença, a Bosch é o destino ideal. Com uma equipe dedicada pronta para ajudar, a Bosch se esforça para proporcionar uma experiência positiva e satisfatória a todos os seus usuários. Através desse canal, a empresa se compromete a responder rapidamente, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de forma eficaz.

Há mais informações no site da empresa. Conta com um elevator pitch, para os candidatos se apresentarem e partilharem a sua motivação para trabalhar na Bosch. O evento de Braga, onde a empresa desenvolve tecnologias para a condução autónoma, decorre a 7 e 8 de julho. Participar desse processo de recrutamento pode ser a chave para uma carreira de sucesso, repleta de aprendizados e conquistas. Ao se juntar a nós, você terá acesso a uma rede diversificada de pessoas talentosas, eventos envolventes e iniciativas inovadoras que podem impulsionar sua carreira e enriquecer sua vida social. Ao impulsionar sua carreira na Bosch, você não apenas avança profissionalmente, mas também se torna parte de uma missão maior, unindo crescimento pessoal e compromisso com a sociedade.

A Bosch está a recrutar 90 engenheiros com perfis de Software and Hardware Engineering, Data Science, Deep Learning, Machine Learning, AI, Sensor Fusion, Computer Vision, entre outros, para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga. No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto. "Resta-nos desejar que a questão possa ser ultrapassada de forma célere, em benefício da economia europeia, das empresas envolvidas e, sobretudo, dos trabalhadores lesados, o que vai seguramente exigir uma revisitação do modelo de relacionamento comercial da Europa com o mundo que nos rodeia", remata.

O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é parte da nossa política de desenvolvimento. Este programa será focado em auto-conhecimento, comunicação, liderança e competências de resolução de problemas. Estamos à procura de jovens com elevado potencial que queiram acelerar as suas carreiras acedendo a um programa de desenvolvimento que poderá permitir integrar uma função de nível seguinte na Bosch em Portugal. Há ainda a decorrer outra iniciativa, o Bosch Connect Day, que permite aos jovens passar um dia com os engenheiros da empresa em Aveiro, Ovar e Braga e conhecer o dia-a-dia num centro de I&D da fabricante em Portugal, acompanhando as tarefas diárias de um profissional do centro e contactando com os projetos mais recentes da marca.